Participation de CLAIR Paris au 82ème Congrès National du SNDGCT

Durant les 28 et 29 septembre 2023, la ville du Havre a accueilli le 82^ème congrès du Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (abrégé en SNDGCT par la suite), un syndicat professionnel fondé en 1948 qui compte aujourd’hui environ 4.000 adhérents exerçant ou ayant exercé par le passé la fonction de directeur général ou de directeur général adjoint. Dans le cadre d’un partenariat qui nous lie avec ce syndicat, notre bureau CLAIR Paris a participé à ce congrès annuel sans interruption depuis 2008.

Celui de cette année avait pour thématique « L’humain au cœur de l’action ! » et il a été composé de colloques effectués en séance plénière ainsi que de sessions d’études en petits groupes. Les participants ont pu discuter autour de sujets cardinaux tels que l’augmentation des actes violents et diffamatoires de la part de citoyens opposés à l’action des collectivités locales et des conseillers, mais aussi les difficultés de recrutement des ressources humaines et puis l’état de santé des fonctionnaires.

Le congrès du SNDGCT

 Stand d’une entreprise

Au cours du colloque « De la qualité de l’environnement de travail – Comparaison avec des exemples étrangers », notre directeur général Tomohiro NOMURA a pu présenter les initiatives prises par le Japon pour améliorer le bien-être au travail tout comme l’ont également fait des représentants de collectivités belges, québécoises ou françaises, offrant au public un panel d’intervenants aussi varié qu’international.

Présentation par Tomohiro Nomura

Les participants ont également pu échanger sur l’importance de l’environnement de travail, la flexibilité avec laquelle celui-ci doit pouvoir répondre aux évolutions des besoins des employés et des demandes des postulants, mais aussi sur la façon avec laquelle la dernière crise sanitaire a pu bouleverser le regard que les personnes avaient sur leur propre travail, et leur façon même de travailler ces dernières années (depuis notamment l’introduction du télétravail et des horaires décalés).

Des mesures destinées à améliorer les environnements de travail telles que l’intégration du sport ou la création d’organes internes et externes d’assistance ont été présentées par des représentants de plusieurs pays. Au sortir d’un échange entre notre directeur et de jeunes employés, le public a notamment posé plusieurs questions, manifestant une véritable curiosité et un intérêt très vif envers les mesures japonaises.

Notre directeur Nomura en a profité pour également évoquer les résultats d’un sondage japonais indiquant que les relations au travail demeuraient la principale cause des problèmes de santé mentale rencontrés par les travailleurs japonais. Ce résultat a été corroboré par la mention répétée de l’importance de la communication entre employés pendant plusieurs autres colloques. Ces discussions ayant été également l’opportunité de partager des échecs et des doutes, toujours dans un respect commun et une grande bienveillance, nous en sommes ressortis avec l’impression d’avoir pu contribuer à établir une véritable relation de confiance avec nos interlocuteurs.

La question de la santé mentale dans la société japonaise

Idéalement illustré par la thématique « L’humain au cœur de l’action ! », ce congrès aura par ailleurs permis de fournir une occasion remarquable de prendre conscience si besoin était, que les sujets de santé mentale et d’amélioration du lieu de travail, sont étroitement liés avec la productivité des travailleurs et leurs résultats au travail.

L’une des missions de notre bureau CLAIR Paris consiste à diffuser toutes les informations concernant des mesures innovantes ou des sujets de grande importance en France, de manière à soutenir du mieux que nous le pourrons, l’action et l’activité internationale des collectivités japonaises.

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